АШАН: сопровождаемое трудоустройство

Как помочь человеку с ментальными особенностями выйти на работу в крупную торговую сеть и стать полноценным сотрудником? «АШАН» и РООИ «Радость» совместно реализовали проект «Дело в Радости», выстроив маршрут от подготовки до трудоустройства в гипермаркеты сети. Сначала специалисты РООИ «Радость» провели диагностику и определили профессиональные возможности кандидатов. Затем участники получили опыт реальной работы на социальном предприятии «Особая сборка»: освоили рабочие алгоритмы, научились соблюдать график, взаимодействовать с коллегами и отвечать за результат работы. После этого они вышли на стажировку в магазины «АШАН», где в сопровождении специалистов «Радости» изучали новый функционал и знакомились с будущими коллегами. Также важной частью работы стала подготовка рабочей среды: коллектив обучили правильной коммуникации с особыми сотрудниками, а рабочие задачи адаптировали и сделали более доступными. За время проекта более 100 человек прошли тестирование, 20 были допущены к стажировке, 14 трудоустроены. Для человека это была возможность получить настоящую работу и доход. Для бизнеса — опыт выстраивания системы, позволяющей нанимать и адаптировать сотрудников с ментальными особенностями. В результате бизнес получил лояльных сотрудников, готовых выполнять реальные рабочие задачи и готовый инструмент для инклюзивного найма.