Марина и Артем

Как вам известно, мы принимаем сотрудников с ментальными особенностями на работу сборщиками и обучаем их выполнять простые ручные операции.
Но иногда к нам обращаются ребята, которые могут с первого раза выполнить рабочее задание, отлично понимают последовательность и алгоритм действий и работа по сборке — слишком простая для них.
Но вот находиться в коллективе, в шумной обстановке им очень сложно. В условиях стремительно растущей нашей многолюдности, очень сложно было найти тихое рабочее место для них. Марине, к примеру, очень сложно было выйти из дома, ей непросто было находится в помещении, где более 3-4 человек. Она не очень хорошо понимала, когда некоторые наши ребята шутят с ней и ей было неприятно, когда кто-то громко хлопал дверью.
Маришка очень старалась, но ей пришлось вернуться домой…
Артём в свою очередь неплохо влился в коллектив и начал уже привыкать к обстановке, хотя это было непросто и для него, но по состоянию здоровья и по семейным обстоятельствам он был вынужден уехать на полгода.
Спустя некоторое время к нам обратилась компания NtechLab, с просьбой помочь закрыть квотируемые рабочие места по соглашению об альтернативном квотировании.
Узнав, чем занимается компания, сразу вспомнились Марина и Артём.
Зная способности ребят и понимая, что этим сотрудникам очень подойдёт удаленная работа мы вместе с ними начали подготовку к трудоустройству.
Потом были целых 3 месяца испытательного срока и мы вместе с ними переживали — как все пройдет и останутся ли ребята работать дальше.
Вот что рассказала нам об их работе одна из менеджеров проекта —
 «Артём и Марина занимаются разметкой данных по различным проектам, в основном работают с изображениями, то есть классифицируют их по разным признакам, выделяют на кадрах необходимые по инструкции объекты, пишут написанный на кадрах текст. Артем успел поучаствовать в трех проектах, Марина — пока в двух. В начале любого проекта ребята обязательно читают и разбирают наши инструкции, ходят на созвоны по задачам или смотрят их в записи, мы обсуждаем все их вопросы вместе. Далее в основном все рабочее время они работают с выделенным объемом данных, задают вопросы, вносят правки по обратной связи по необходимости. И Артём и Марина успели поработать с 3 менеджерами разметки по разным проектам. Какое-то время назад мы начали добавлять ребят в общие чаты по проектам (то есть группы со всеми разметчиками проекта), где обычно происходят дискуссии и разметчики помогают друг другу. Артёму формат очень понравился, он довольно активно помогает в чатах. Иногда ребята участвуют в своего рода проверках друг друга или других размётчиков, записывая свои комментарии — что бы они улучшили в разметке. В дальнейшем при наличии проектов можно будет расширять спектр задач — думаю, ребята отлично покажут себя и в сборе данных»
Мы очень рады, что можем помочь ребятам трудоустроиться, даже если у них не очень хорошо получилось это сделать в коллективе.
Очень рады видеть их успехи и улыбки.
Они, несмотря на свои сложности, пришли, попробовали и очень старались. А мы узнали их, какой у них характер, способности, на сколько хватает их внимания и с какой работой ребята справятся.
Ведь именно для этого создано наше РООИ «Радость» проект «Особая сборка»
Именно здесь мы находим наши таланты, а они с свою очередь, вместе с нами преодолевая трудности, находят свою первую работу!
Мы очень благодарны партнёрам NtechLab, которые поверили в них, не побоялись попробовать и благодаря которым наши сотрудники нашли работу в тех условиях, которые им подходят.