Skip to main content

Работодателям

Уважаемые работодатели, Общественная организация «Радость» создана специально для трудоустройства людей с инвалидностью, имеющих интеллектуальные особенности развития. Здесь созданы самые благоприятные условия для их развития и социализации. Наша миссия — помочь им реализовать своё конституционное право на труд.

У нас уже трудится более 200 людей с ментальной инвалидностью. Но мы понимаем, что нуждающихся в трудоустройстве в Москве значительно больше. Поэтому мы постоянно расширяемся, открываем новые подразделения в различных округах Москвы. Также мы помогаем наиболее успешным «особым» сотрудникам трудоустроиться на открытом рынке труда. Наши подопечные сегодня трудятся на предприятиях общепита, в торговле, в офисах. И мы продолжаем помогать им строить свою карьеру.

Уважаемые работодатели, мы предлагаем свои услуги для долговременного сотрудничества на условиях взаимовыгодного партнерства. Условия и направления этого сотрудничества вы найдете на этой странице. Приглашаем вас в гости, чтобы вместе обсудить варианты этого сотрудничества.

Игорь Ананьев

Игорь Ананьев

Президент РООИ «Радость»
 

Преимущества сотрудников с ментальной инвалидностью

Смотреть видео
Готовность продолжительное время выполнять однотипные алгоритмичные трудовые операции
Умение работать четко по заданной инструкции, без отклонения от заданного алгоритма
Постоянное желание понравиться, выполнить порученное дело хорошо в ожидании похвалы
Лояльность к работодателю, при организованной ситуации успеха – отсутствие желания к смене рабочего места
Смотреть видео

Особенности трудоустройства сотрудников с ментальными особенностями: советы работодателям

Особенности коммуникации

Какой он сотрудник

Условия труда

Истории успеха

Несколько историй с хеппи-эндом ребят с особенностями интеллектуального развития из проекта «Особая сборка» РООИ «Радость».

    Направления сотрудничества

    1.

    Прием сотрудников с инвалидностью на социальное предприятие «Особая сборка» в счет исполнения квот согласно постановлению Правительства РФ от 30 мая 2024 г. N 709

    2.

    Изучение условий труда и разработка рекомендаций по адаптации рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью различных нозологий

    3.

    Подготовка сотрудников с инвалидностью к трудоустройству на предприятие работодателя и сопровождаемое трудоустройство

    4.

    Обучение коллектива по вопросам взаимодействия с сотрудниками с инвалидностью

    5.

    Долговременное сопровождение трудоустроенных сотрудников с инвалидностью, решение проблемных ситуаций

    6.

    Подбор и замена уволенных сотрудников с инвалидностью
    Условия сотрудничества и стоимость услуг вы можете узнать здесь