Проект был направлен на повышение качества жизни людей с ментальными особенностями развития, расстройством аутистического спектра (РАС).
Усилия команды были направлены на улучшение качества жизни благополучателей. В результате мы увидели, что:
1. Повысили уровень материального благополучия все «особые» сотрудники через получение ежемесячной заработной платы.
2. У 93,33% в целом хорошее состояние и самочувствие, все из опрошенных нашли новых друзей, новые хобби и досуг.
Качество жизни бенефициаров проекта было улучшено за счет:
1. Улучшения общетрудовых навыков и повышения уровня заработной платы.
2. Участия в культурно-массовых мероприятиях и получения нового социального опыта.
3. Ежедневного общения сотрудников предприятия друг с другом и образования устойчивых социальных связей.
4. Наличия постоянной, поощряемой обществом, социально-значимой деятельности.
5. Наличия реальных возможностей для профессионального роста, перспектив развития.
6. Возможностей творческой самореализации за счет участия в самодеятельности, творческих фестивалях, экскурсиях в музеи, театры.
Деятельность осуществлялась в подразделении РООИ «Радость» — соцпредприятии «Особая сборка», здесь работали в защищенных условиях 200 человек с ментальными особенностями развития, РАС. Эти люди регулярно, в соответствии со своими психофизическими возможностями, выходят на работу, выполняют коммерческие заказы, получают зарплату. С ними работают психологи, проводятся культурно-массовые, досуговые мероприятия. Они общаются, заводятся прочные социальные связи. У них вырабатываются ключевые трудовые компетенции, навыки корпоративного общения. Наиболее успешных «особых» сотрудников мы подготавливаем, а затем помогаем трудоустроиться на открытом рынке труда. Всего было трудоустроено 25 людей с ментальными особенностями развития, РАС.
Деятельность команды осуществляется в соответствии с методикой Включенного трудоустройства, разработанной сотрудниками РООИ «Радость».
Была организована культурно-массовая, досуговая деятельность, направленная на формирование социальных навыков, ежемесячные групповые походы в музеи, театры для удовлетворения культурных потребностей.
