Проект «Путь к успеху»

Проект «Путь к успеху» был направлен на повышение качества жизни людей с ментальными особенностями и РАС через трудоустройство на социальном предприятии «Особая сборка» и на открытом рынке труда, а также через их социализацию при ежедневном общении, участии в досуговых, в культмассовых мероприятиях.

Целевая аудитория проекта – взрослые люди с ментальными особенностями и РАС, которые хотят работать, но остаются безработными, а также «особые» обучающиеся старших классов и студенты колледжей.

В период реализации проекта “Путь к успеху”, благодаря регулярным публикациям в сети интернет, постам в соцсетях, статьям и сюжетам в СМИ, «сарафанному радио», а также еженедельным собеседованиям, постоянно росло количество участников проекта данной целевой аудитории.

Им была обеспечена трудовая занятость, что в свою очередь позволило им повысить уровень своего материального состояния.
Были созданы условия для организации устойчивых социальных связей участниками проекта.
Несколько участников проекта были подготовлены и трудоустроены на открытом рынке труда.
В ходе проекта на работу регулярно в 2 рабочие смены (длительностью 4 часа) 5 дней в неделю выходили 118 человек. В течение года сотрудники отработали 460 рабочих смен по 4 часа.
В период производственной практики к нам приходили и получали первые трудовые компетенции студенты московских колледжей:
ГБПОУ КИГМ №23 – 12 чел.
ГБПОУ КМБ №4 – 13 чел.
ГБПОУ КМБ № 24 – 10 чел.
Также на практику к нам приезжали учащиеся старших классов:
ЦИО «Южный» — 30 чел.( 2022-2023 уч.год.)
ЦИО «Южный» — 12 чел.( 2023 уч.год.)
Школа «Ковчег» — 5 чел.
Все обучающиеся школ и студенты получили первые социально – трудовые навыки.
30% студентов колледжей остались работать на нашем предприятии.
Регулярно происходило обучение сотрудников непосредственно в трудовом процессе — сотрудники освоили новые операции по упаковке, сборке коробок различной сложности, сборке подарочных наборов, фасовку изделий на вес.
Сотрудники, желающие освоить профессию курьера, получали тренировочные задания, проходили квесты для того, чтобы научиться правильно строить маршруты доставки и изучить построение маршрутов с помощью карт.
Также для наших сотрудников регулярно, 2 раза в неделю, проводились различные культмассовые мероприятия — мастер – классы, экскурсии, Дни именинника, посещения музеев, выставок, совместные чаепития для социализации бенефициаров и успешного построения ими устойчивых социальных связей, а также для усвоения ими корпоративной культуры общения.

Благодаря грантовой поддержке фонда «Жизненный путь» в наш штат мы смогли принять еще одного тьютора, молодого специалиста, выпускника МПГУ, имеющего РАС, для которого работа с сотрудниками стала стартом в его трудовой жизни.
Непосредственно находясь в цеху с нашими «особыми» сотрудниками, он мог и сам социализироваться и на практике применить знания, полученные в процессе обучения. Увеличив количество сопровождаемых — тьюторов мы могли постоянно увеличивать количество участников проекта, обеспечивая им трудовую занятость и повышение уровня материального благополучия.
Одним из главных достижений проекта мы считаем то, что сотрудники трудоустроены у нас в организации официально, за счет квотируемых рабочих мест, тем самым повысился их уровень материального благополучия, а также выросла финансовая устойчивость организации и появились дополнительные возможности для развития проекта.