РООИ «Радость» приняла участие в конкурсе социальных проектов Общественной палаты России «Мой проект — моей стране» и стала лауреатом конкурса. Команда нашей организации приняла участие в обучающих мероприятиях конкурса. 2-3 ноября наш стенд был представлен на Всероссийском форму «Сообщества», организованном Общественной палатой РФ. 2 насыщенных дня были заполнены встречами с единомышленниками, участием в круглых столах и дискуссиях Форума. Мы не стали победителями и нисколько не жалеем об этом. Победа в нашей номинации досталась замечательному проекту из Братска «Инклюзивный кластер». Главное то, что мы получили новый опыт и познакомились с новыми единомышленниками.

Сегодня мы запустили проект на «Планете» по сбору денежных средств. Нам необходимы средства, чтобы обеспечить бесперебойную работу нашего цеха. В последнее время в проект пришли очень много «особых» сотрудников, и те кадры, которые у нас есть уже не справляются с наплывом желающих устроиться к нам. К концу сентября мы ожидаем как минимум 40-50 человек, кому требуется наша поддержка. Нам очень нужно собрать деньги до нового гранта, чтобы никому не отказывать и принять новых сотрудников. Проект по сбору средств на площадке Planeta.ru ссылка внизу. Если есть возможность, просим поддержать проект. И, что не менее важно, распространить ссылку среди своих знакомых. Спасибо всем, кто читает этот пост, и желаю всем душевного благополучия. ПЛАНЕТА

Совместно с коллегами из Службы занятости «Моя карьера» в сентябре проведен открытый отбор соискателей для трудоустройства на социальном предприятии «Особая сборка». Одновременно пришли на собеседование 5 кандидатов с разными судьбами и разной степенью психофизических проблем. Но все они очень хотят работать. Мы принимаем на работу всех, кто хочет работать. И на этот раз все соискатели после собеседования и психологической диагностики включены в штат предприятия.

Нашу деятельность уже второй раз  финансово поддержал Фонд Абсолют-Помощь. Благодаря этой поддержке мы сможем продолжить свою деятельность по социально-трудовой адаптации людей с ментальными особенностями развития. А конкретно — мы продолжим работу по описанию, апробации и развитию оригинальной технологии Включенного трудоустройства, Будет увеличено количество сотрудников социального предприятия «Особая сборка». Всего мы сможем принять за это время не менее 180 «особых» сотрудников. Школа трудовых компетенций обучит и отправит на открытый рынок труда более 50 наших сотрудников. Спасибо огромное фонду!

Журналисты Высшей школы экономики совместно с РБК побывали в гостях РООИ «Радость», пообщались с руководителем организации и сотрудниками социального предприятия «Особая сборка» и поделились своими впечатлениями в интересном ролике на ютуб-канале Сети добра. Предлагаем к вашему вниманию этот ролик https://www.youtube.com/watch?v=OXw3U_VdpmU

Людям с ограниченными возможностями здоровья после окончания школы или колледжа среднего профессионального образования очень сложно самостоятельно интегрироваться в профессиональную среду, полностью овладеть специальностью на практике. Эта проблема не нова. О преемственности в обучении и профессиональной ориентации лиц с ОВЗ говорится и даже делается много. Учить таких ребят мы, как говорится, готовы. А вот брать на работу? Особо остро стоит вопрос, когда речь заходит о людях с метальными нарушениями. Работодатели не готовы… Вот поэтому такие ребята и учатся то в одном колледже, то в другом, пока у родителей хватает возможностей и мотивации. Родители учат их с одной целью, чтобы продолжался процесс социализации, а иначе все… работы нет. А значит нет и общения со сверстниками, нет возможности налаживать социальные связи, жить полноценной жизнью в коллективе.
Социальное предприятие «Особая сборка» – это не просто производство, где можно работать и зарабатывать, это дружный коллектив, в котором люди одновременно работают и учатся, осваивают элементарные трудовые операции и новые профессиональные навыки. Вместе отдыхают и проводят досуг. А главное, чувствуют себя успешными и защищенными, гордятся своими достижениями и помогают освоиться новичкам.
При поступлении новичков на работу в социальное предприятие «Особая сборка» претенденты должны пройти первичную профессиональную диагностику. С этой задачей на высоком уровне справляются студенты-волонтеры – психологи старших курсов АНО ВО МГЭУ под руководством психолога социального предприятия. Со знанием дела они предлагают ребятам различные диагностические методики на выявление способностей и мотивации к овладению профессией, формируют первичное психодиагностическое заключение, составляют индивидуальную карту профессионально-трудовой социализации на каждого новичка. Затем уже в цехе тьюторы «Особой сборки» показывают ребятам алгоритмы выполнения простейших последовательных операций, обучают умению выполнять задание строго по образцу или инструкции, видеть и исправлять свои ошибки самостоятельно.
Вот такая взаимная инклюзия в действии: студенты-психологи помогают ребятам с ментальными нарушениями социализироваться и включиться в трудовую деятельность, кроме того, консультируют их по вопросам общения, межличностных отношений, решения конфликтных ситуаций и т.д. Такая практика формирует у студентов не только профессиональные компетенции, такие как умение проводить диагностику, составлять психодиагностическое заключение, психологический прогноз, составлять коррекционные и развивающие программы, организовывать и проводить психокоррекционные занятия, но и универсальные компетенции – такие, как толерантное отношение к людям с ограниченными возможностями здоровья, их социальное принятие, пропаганда равных возможностей для всех людей, помощь и поддержка инвалидов в трудных жизненных ситуациях.
На фото ребята из предприятия «Особая сборка» и студенты-волонтеры МГЭУ

5 июня на площадке ПМЭФ-21 состоялась дискуссия по созданию инклюзивных площадок с использованием механизмов социального предпринимательства. Вели дискуссию Сергей Голубев и Анастасия Белоногова. Живой разговор прошёл в компании замечательных коллег Ильи Сметанина и Маши Грековой. Как привлечь в социальное предпринимательство молодёжь, какова роль государства и каковы перспективы? Эти и ещё многие вопросы мы успели обсудить. Замечательно, что на такой серьезной площадке удалось рассказать о нашем проекте, поделиться опытом и привлечь внимание к проблеме трудоустройства людей с ментальными нарушениями.

Служба трудоустройства продолжает трудоустраивать особых сотрудников на открытом рынке труда. К середине мая уже трудоустроены 9 человек, в том числе — 5 курьерами и 7 — кондитерами. В настоящее время ведется подготовка к трудоустройству еще 8 соискателей к работодателям, с которыми уже есть договоренности по трудоустройству. Больше всего мы трудоустроили кондитеров на кондитерскую фабрику. 17 мая к четырем работающим сотрудникам присоединились еще трое. Во время их стажировки за одним рабочим столом собрались 7 (!) особых сотрудников. «Старожилы» тут же стали активно вводить стажеров в курс дела, объяснять что по чем, какой план и какие есть секреты мастерства, чтобы этот план сделать. Честь и хвала коллективу кондитерской фабрики за ту инклюзивную среду, которые они организовали для наших выпускников! К сожалению, фотографировать в цеха запрещено, поэтому на фото соискатели из «Особой сборки» перед собеседованием. Мы рады, что эти ребята нашли свое предприятие, на котором можно работать долгие годы.