В журнале Бизнес и сообщество появилась статья о развитии социального предпринимательства в России. ССЫЛКА, Здесь есть заметка и о нашем социальном предприятии «Особая сборка».  Цитируем выдержку из статьи

«Социальное предпринимательство как феномен эволюционирует темпами, превышающими классический бизнес. Но постоянно преодолевает и развенчивает мифы», — посетовала Евгения Дмитриева, член Комиссии по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности Общественной палаты Российской Федерации.

Работа с мифами – возможно, и есть метазадача для будущего этого сегмента в России. Прежде всего, с мифами о том, что социальное не может быть «настоящим» бизнесом, остается инвестиционно не привлекательным или, в лучшем случае, линейно растущим бизнесом с классической моделью инвестиций.

«Почему-то считается, что венчурные деньги не наши, хотя импакт-инвестиции очень сильно трансграничны», — уверена Евгения Дмитриева, сама основатель социального технологического стартапа.

То, что социальные, импакт-стартапы и технологии плохо и редко совместимы – тоже один из мифов. Примеры таких стартапов, с российскими корнями, на слуху (протезы и накладки, печатаемые на 3D-принтерах, гаджеты для людей со сниженным зрением, благотворительные технологии, встраиваемые в мобильные игры и др.).

«Это может быть и должно быть технологичным и идти за венчурными деньгами, выходить на международные рынки даже сегодня», — уверена Евгения.

Потому что это конкурентно.

Игорь Ананьев

«Мы конкурентны»!, — подтверждает руководитель региональной общественной организации «Радость» и проекта «Особая сборка» Игорь Ананьев.

Команда Игоря развивает высоко технологичную модель проекта, который позволяет системно трудоустраивать людей с ментальными нарушениями и расстройством аутического спектра.

В 2021 в проекте работало 123 человека, 30 из них затем вышли на открытый рынок труда.

«Социальные предприятия могут работать и быстро перестраиваться в кризис, — счиает Игорь.

Друзья, 2 апреля весь мир делиться информацией об аутизме. Мы тоже хотим сказать — мы знаем и рассказываем об этом! Поэтому мы приняли участие в Фестивале «Люди как люди» и рассказали о нашем предприятии и о том, как мы помогаем людям с аутизмом и с ментальными нарушениями.

Мы учим их работать и трудоустраиваем на открытом рынке труда! Наряду с особенностями и некоторыми проблемами у них есть и неоспоримые и преимущества: люди с РАС очень точно и четко выполняют задачи по заданному алгоритму, они очень пунктуальны, могут выполнять одну и ту же задачу долгое время. И это не весь список преимуществ! Важно одно, если человек хочет работать, он сможет, с помощью, с сопровождением, в защищённой мастерской, но сможет. Мы будем очень стараться всем в этом помочь!

Новый кризис в стране – это огромный вызов и бизнесу, и социально ответственным некоммерческим организациям. У нас сложилась нелегкая ситуация: грантовой поддержки почти нет, можно рассчитывать только на коммерческие заказы, но более 60% заказчиков остановили свою деятельность. Сегодня работают только 15-20 «особых» сотрудников. Со следующей недели мы останавливаем производство, так как нет заказов, и неизвестно, когда появятся новые. Но мы не унываем, мы продолжаем свою деятельность! Теперь больше внимания будем уделять мастер-классам, экскурсиям, массовым мероприятиям. Главное быть всегда вместе!

Друзья, чтобы нам не потерять с вами связь, просим всех присоединиться по ссылке
https://t.me/+KMSnHJ4mNJwzNjcy

Внимание! Приглашаем всех желающих на День открытых дверей! В программе:
• Экскурсия по социальному предприятию «Особая сборка».
• Диагностика профессиональных умений и консультация по дальнейшему трудоустройству для людей с интеллектуальными особенностями развития и психическими расстройствами.
• Открытый отбор для трудоустройства на социальном предприятии «Особая сборка».
• Кейсы реальных профессионально-трудовых операций (сборка, стикеровка, упаковка продукции).
• Праздник «День именинника» для всех желающих и для сотрудников социального предприятия «Особая сборка», плюс дискотека.
Мероприятие состоится 25 февраля с 11.00 до 15.00

В преддверии Всемирного дня некоммерческих организаций – он отмечается 27 февраля – в столице открылась фотовыставка о победителях конкурса Москва — Добрый Город.
На Чистопрудном, Гоголевском и Тверском бульварах, а также в Екатерининском парке можно увидеть фотографии организаций, которые делают тысячи добрых дел! Мы очень рады быть в такой отличной компании!!!

Наша команда приняла участие в круглом столе «О трудовой и социальной адаптации людей с ментальной инвалидностью», который проводила общественная организация «Равные возможности». О нашей работе рассказала менеджер Екатерина Алеева. О своем пути поведал наш «особый» сотрудник Артём. Он пришел в «Особую сборку» относительно недавно. И работал у нас недолго. В колледже Артём учился на повара. А ещё у него было большое желание работать и зарабатывать самостоятельно. А мотивация одно из главных условий работы! Мы обратились к партерам и попросили их протестировать Артёма в должности «помощник повара». У Артема получилось! У него РАС, поэтому ему бывает сложно привыкнуть к новой обстановке, к новым людям, но в компании Братья Караваевы работают отзывчивые люди. Они вместе с нами помогли Артему привыкнуть к новой обстановке, к новым коллегам. В итоге он привык к рабочему графику, к обстановке, к людям и теперь он помогает поварам готовить разные блюда для ресторанов. А к нам он приходит по четвергам и пятницам, потому что пока работает 3 дня в неделю.
На круглом столе в Благосфере Артём героически выдержал выступления других участников и выступил сам, рассказав о своем опыте работы у нас и на открытом рынке труда, хотя это было для него очень не просто!

«РАДОСТЬ ТРУДА НЕ СРАВНИМА НИ С КАКИМИ ДРУГИМИ РАДОСТЯМИ…» Сухомлинский В.А.
ИСТОРИЯ УСПЕХА
Егор пришел к нам на практику из колледжа. Он сразу очаровал нас своей улыбкой и добрым отношением к окружающим. Сначала ему непросто давалась работа. У Егора тремор рук. Несмотря на это, ему удавалось справляться с заданиями. Как-то он услышал, что мы обсуждаем возможность трудоустройства наших ребят в кондитерский цех Братья Караваевы. Он сразу загорелся: «Я пойду! Я хочу попробовать!», но мы очень сомневались и переживали, вдруг не справиться? Даже отговаривали его… Ведь первая неудача часто приводит к тому, что в последствии ребята с интеллектуальными особенностями развития вообще не рискнут еще раз попробовать. Но Егор был настойчив. Мы решили, что если у него не получится работа в цеху (нужно заполнить сгущенкой две половинки орехов), то он просто вернется назад. Кстати, все ребята, у которых не сложилась работа на открытом рынке труда, могут вернутся к нам в «Особая сборку» и продолжить стажировку. Мы обязательно постараемся найти работу по способностям!
Но С Егором такого не произошло! Он отлично справился! Недавно мы побывали на производстве, посмотрели, как трудится Егор. Тремор рук практически не заметен! Привычным движением Егор заполняет половинки печенья и очаровательно улыбается! Привычная, доброжелательная обстановка, понятный алгоритм и большое желание работать сделали свое дело. Его мама говорит: «Он такой у нас! Вижу цель, не вижу препятствий». В планах у Егора – перейти в кондитерский цех, торты изготавливать. Это его первая профессия в первом колледже. А всего их два у него. Мама рассказала, что думали даже и в третьем поучится, не видели перспективы работы. Пришли к нам, и вот как все сложилось.

Поздравляем с Новым 2022 годом!

Очень важно выпускникам с ментальными особенностями развития сразу после окончания образовательного учреждения получить успешный опыт трудоустройства! Об этом и возможностях трудоустройства в Москве состоялся разговор на круглом столе в Центре занятости населения ГБУ «Моя работа». Было много интересных выступлений, был живой обмен мнениями, мы рассказали о своем опыте взаимодействия с колледжами. К примеру, в этом году из колледжа №4 к нам пришли 14 выпускников, из них 13 работают до сих пор и на открытом рынке труда, и в «Особой сборке».