Skip to main content

Метка: роои радость

История успеха Кости Дементьева

Почти все наши сотрудники очень любят ходить в кино. Но некоторые, такие как наш Константин Дементьев, активно участвуют в самом настоящем производстве кино — озвучке иностранных актеров!
Это очень интересный опыт, ведь это не просто — прочитать текст, тут нужно полностью вжиться в роль, передать интонацию и эмоции героя!
Но Костя прекрасно справляется и с работой «Особой сборке» и с творческими проектами!
Мы предлагаем всем посмотреть фильм и самим убедиться в этом!
Ещё можно посмотреть мини-фильм о том, как происходило озвучание французской картины «Лучше всех» по заказу кинопрокатной компании «ВОЛЬГА» и интервью участников

Посещение центра МОИ ДОКУМЕНТЫ

В рамках нашей программы ИНКЛЮЗИЯ С РАДОСТЬЮ мы с ребятами решили попробовать самостоятельно оформить документы в одном из центров Мои документы.
Среди наших сотрудников есть немало любителей спортивных мероприятий и поэтому мы хотели научиться оформлять карту болельщика, которая понадобится для этой цели. Сначала мы поговорили об этом в офисе — посмотрели видео о посещении центра, обсудили, что нужно для получения документов и как правильно это сделать. Теперь можем подробнее рассказать об этом:
1️⃣ нужно обязательно иметь подтвержденную запись на Госуслугах
2️⃣ для получения любого документа нужен паспорт
3️⃣ нужно захватить с собой фото или сделать его прямо в центре
4️⃣ при входе нужно взять талон для получения карты болельщика
5️⃣ на электронном табло внимательно следить за своей очередью и пройти к окну для оформления документов
Готово, карта у вас!
♥️Благодарим сотрудников центра Мои документы, за то что очень внимательно отнеслись к нам, помогли все сделать и приняли от нас буклет о наших ребятах, чтобы рассказать своим коллегам, как правильно взаимодействовать с людьми, имеющими ментальные особенности развития.
На фото наши сотрудники и счастливый Максим, который все сам оформил)

проект «Мам, я на работу»

В марте участники первого из трех потоков проекта «Мам, я на работу» перешли на завершающую стадию формирования социальных навыков и трудовых компетенций в рамках реализуемой нами методической программы.
Они закончили работу в малых и средних группах, освоили ряд функциональных операций, начиная с простой сборки фишек и заканчивая сложными алгоритмами, требующими последовательного выполнения десяти и более действий. Также участники сформировали понимание структуры трудового коллектива и научились рабочей коммуникации как формату взаимодействия между коллегами, нацеленному на решение общей рабочей задачи.
Важно отметить, что на старте работы коммуникация участников затрагивала только сферу личных интересов или почти отсутствовала и очень редко выстраивалась в контексте решения рабочих задач. В результате навыки, которые участники сформировали на первых этапах проекта, позволили им перейти к работе в общей группе с минимальной поддержкой со стороны тьюторов и работать наравне с ранее трудоустроенными и работающими уже долгое время сотрудниками.

При поддержке конкурса грантов «Москва-Добрый Город»