Skip to main content

Настя и гора печенья. Как девушка с ментальной инвалидностью вышла на открытый рынок труда

О нашей Анастасии Тамбовцевой вышла замечательная статья на портале Милосердие.
С удовольствием делимся историей успеха Насти!

23-летняя москвичка Анастасия Тамбовцева окончила коррекционную школу и полтора года работала на производстве для людей с инвалидностью, упаковывала открытки. Потом Настя поняла, что может больше, и теперь она упаковщица в «Братьях Караваевых»

 

– Настя, я правда видела в продаже коробку с тринадцатью печеньками, – говорю я.

– От «Караваевых»? Такого быть не может! Ну, только если Саша положила. У Саши с математикой не очень хорошо, она и пятнадцать может положить, а так нельзя. Мы все время за ней поправляем.

По паспорту Насте 23 года, но рассуждает она, скорее, как школьница-подросток. Настя работает упаковщицей на фабрике, которая готовит продукцию для сети «Лавка братьев Караваевых», и может долго и увлеченно рассказывать, что сырники надо запаковывать при температуре 130 градусов, но, если выставить такую температуру при упаковке запеканки, она осядет и превратится в блин. Что печенье «Трещинки» в коробках должно быть не ломаным. И как однажды они впятером нафасовали за смену шесть тысяч штук. Да, в те самые коробочки по двенадцать.

– Подружки с прошлой работы мне иногда завидуют, говорят: «Хорошо тебе, ты можешь лопать печенье, сколько влезет». А на самом деле это ведь не так, – сокрушается Настя. – У нас везде камеры стоят, и штраф за одну печеньку – пять тысяч. Дорого их лопать. Мы вот с Дашей однажды поддон с запеканкой не удержали – тоже налетели на штраф».

В «Караваевых» Насте интересно, и платят неплохо. Оплата 185 рублей в час, смена длится 5 часов. Настя часто остается на шестой, 5 дней в неделю. Получает около 25 тысяч рублей в месяц. Вместе с Настей работает несколько девушек с особенностями интеллектуального развития с ее предыдущего места работы. А еще там два раза в день кормят и иногда, вдобавок к обеду, работникам выдают брак – те самые печеньки или пирожки, которые сломались при упаковке.

Не только работа, но и любимые друзья
Настя на работе с другими сотрудниками

Пирожки Настя сначала приносила домой брату Ване. А потом перестала, потому что мама попросила не приносить. Ваня, как и Настя, – человек с особенностями. В свой 21 год он говорит всего несколько слов. Если Настя пирожка не приносила, Ваня думал, что пирожок от него спрятали, начинал искать его по дому, и успокоить Ваню, с его ростом метр девяносто пять, было очень непросто.

Но самое ценное для Насти то, что в «Караваевых» работает ее любимая подружка Даша, вслед за которой Настя к ним и пришла. На работе подруги иногда устраивают соревнования, кто больше упакует.

До того как пойти на работу, Настя училась в коррекционной школе, а потом еще в колледже на озеленителя. Официально у Насти в документах стоит диагноз «умственная отсталость». «Настя просто медлительная, – говорит ее мама Оксана, – она иногда теряется. И еще не понимает сложных инструкций, ей нужно все показывать наглядно, шаг за шагом».

– Настюш, а можешь перемножить в уме 12 на 16? – спрашиваю я.

– Неа, не могу, – отвечает Настя. – Даже не буду пытаться, не получится.

Математику, кроме элементарного счета, в голове у Насти как будто отрезали. Еще она может потеряться в метро. Если проехать с ней по маршруту пару раз, потом она будет с легкостью ездить сама, но построить маршрут по схеме не может. Зато, удивительным образом, Настя легко общается с людьми и улавливает эмоции.

Агрессивных и злых не любят

Настя за работой

Настя рассказывает о своих однокурсниках, и выясняется, что даже люди, которым образовательная система предписывала учиться вместе, поразительно разные. Кто-то плохо говорил, одна девочка панически боялась выступать – в любом открытом пространстве ей мерещились чудовища.

– Насть, а кого в классах для людей с особенностями не любят? – спрашиваю я.

– Агрессивных не любят, – подумав, отвечает Настя. – Злых.

И очень доверительно рассказывает, как всего один-единственный раз в жизни она подралась с однокурсником.

В колледже, где училась Настя, был мальчик, который все время сидел, выставив ноги в проход между партами – такая у него была манера. Однажды, перебираясь через эти ноги, Настя уронила и сломала макет, который долго клеила. Но это Настя стерпела. А вот когда через выставленные ноги не смогла перебраться Настина однокурсница с ДЦП, обидчику немедленно прилетело от Насти в лоб.

«Ну, он же понимал, что она с трудом ходит, не сможет перелезть».

Потом было долгое разбирательство. Мама обидчика прибежала со словами: «У моего сына такие особенности», – и потащила обоих – и сына, и Настю – к психологу.

«У Насти всегда так. Среди своих сверстников она тут же начинает всех опекать, как такая «мама-курица», – сетует Оксана. – А вот среди обычных ребят теряется. Она ведь внешне выглядит как обычная взрослая девушка, ее и принимают за ровесницу».

Мама считает, многие проблемы в жизни и учебе Насти происходили как раз из-за того, что она «пограничная»: по сравнению с ребятами со своим диагнозом – слишком смышленая; по сравнению с обычными – имеет особенности.

«В любой группе, где она училась, ребят призывали «тянуться за Настей», а ей самой не за кем было тянуться», – вспоминает Оксана.

Диплом озеленителя есть – работы нет

Настя на работе с другими сотрудниками

Насте предлагали остаться в школе на двенадцатый год – для учеников с ее особенностями существует специальная пролонгированная программа. Но Настя и мама понимали, что лишний год в школе ничему Настю не научит – только время тянуть. И пошли выбирать колледж.

И тут оказалось, что профессий, на которых учат у нас людей с особенностями, крайне немного: оператор ЭВМ, мастер по пошиву обуви. Ни то, ни другое Настю не привлекало. Подумав, они с мамой решили, что девушка пойдет учиться на флориста-озеленителя. Но и тут не обошлось без сюрпризов.

Настя увлеченно рассказывает, как они с однокурсником писали выпускные проекты. Защитили их на курсе только они двое, остальные так и выпустились со справками.

Насте нужно было не просто сделать «сад возле коттеджа» и засадить его разными цветами с мудреными латинскими названиями, но придумать семью, которая в этом коттедже будет жить. И Настя придумала – двоих детей, поэтому в саду не было ядовитых растений, и бабушку, для которой в саду была беседка.

Но потом выяснилось неприятное. Озеленитель – это только в колледже человек, который выбирает, какими растениями засадить сад. В жизни это человек, который высаживает цветы на клумбы, в любую погоду – летом на жаре или осенью перед самыми заморозками, когда сажают тюльпаны. Работа на улице, и надо за день проходить километры.

Девушке можно было бы устроиться флористом – работа в помещении, с цветами. Но флористы используют в своей работе очень много химии, а у Насти астма. И получилось: диплом есть – работы нет. Предлагали устроиться санитаркой или гардеробщицей – неинтересно.

Брат говорит всего несколько слов

Наклейка штрих-кода

В те же месяцы в семье Насти произошли одновременно два тяжелых события. Весной 2020 года неожиданно умер папа. А осенью вернулся домой брат, который пять лет учился на пятидневке в интернате. Брату исполнилось 18 лет – учеба закончилась. Оформлять Ваню в ПНИ мама не хочет, потому что не представляет, как там будет жить говорящий всего несколько слов парень с эпилепсией. Но с возвращением Вани время, которое Оксана смогла уделять дочери, тут же катастрофически уменьшилось.

«До этого я могла даже взять ребят из Настиного колледжа и повезти их на экскурсию, – говорит Оксана. – А теперь 70% моего времени занимает младший сын. И единственные два человека, которых он в жизни слушается, – это я и Настя».

Получилось – с дочерью мама не могла съездить даже на собеседование. Но потом ребята из Настиного колледжа тоже стали искать работу, Настя потянулась за ними, и работа нашлась.

Гора радости

Настя на работе с другими сотрудниками

В кабинете у президента РООИ «Радость» Игоря Ананьева висит картина, подаренная трехлетним ребенком, «Две горы радости». Про нее постоянно думаешь, пока знакомишься с производством «Особая сборка». Вроде бы серьезное место – более двухсот человек с ментальными особенностями здесь выполняют коммерческие заказы. Только почему-то здесь постоянно смеются.

«Особая сборка» занимает весь первый этаж типовой многоэтажки в Перово. Здесь несколько комнат, многие из них почти до потолка завалены стопками картонных заготовок.

«Вот, новый заказ получил», – гордо заявляет Игорь Валентинович. Приглядываюсь – на листах накатаны развертки маленьких клоунских колпачков, такие покупают на дни рождения и праздники. Их предстоит вырезать, собрать, оснастить каждый колпачок резинкой, упаковать в пакеты строго по шесть штук, а пакеты особым образом запечатать степлером.

На производстве задействованы девушки и молодые люди с самыми разными диагнозами. Кто-то полностью погружен в рабочий процесс, кому-то даже нехитрую последовательность операций постоянно подсказывает тьютор. Третьи успевают не только работать, но и баловаться.

Собранные колпачки на столе юноши Егора за стенкой уже напоминают большую башню, которая готова вот-вот обрушиться, но до потолка она пока не достает. Егор встает, степенно здоровается с Игорем Валентиновичем за руку, с улыбкой позирует для фото вместе с башней из колпачков и садится обратно. Увидев важно-довольное выражение его лица, ребята в дверях опять смеются. В цеху тоже снова раздается смех.

Отдых для родителей на несколько часов

Настя за работой

– Заказы-заказами, но здесь у ребят вся жизнь, – рассказывает Игорь Валентинович. – Это не только возможность выехать из дома и сменить обстановку. Здесь симпатии иногда случаются. Иногда драмы, если кто-то кому-то разонравился. Море событий. А для их родителей то, что ребенок уехал на работу, – отдых на несколько часов. У нас ведь после восемнадцати лет люди с ментальными особенностями чаще всего сидят дома, и родители привязаны к ним намертво. И вдруг, представьте, впервые за много лет взрослые вспоминают про существование друзей, у кого-то появляется время на подработку.

Заходим в еще одну комнату – здесь одинокий юноша собирает наборы для настольных игр. Собрать набор непросто – нужно раскрыть маленький пакетик, положить в него кубик, четыре фишки строго разных цветов (на столе стоят четыре большие коробки), потом тщательно закрыть пакет по краю пальцами и еще раз проверить шов. Позже содержимое и надежность шва на пакетиках еще раз опробует другой работник, играющий роль ОТК.

– Много сделал сегодня? – спрашивает Игорь Валентинович.

– 278, – без запинки отвечает молодой человек. И становится понятно: так погрузиться в монотонную работу может только сотрудник с РАС.

Все время практиковать навыки

Настя за работой

За стеной еще одна девушка проверяет упаковки с бумажными колпачками. Колпачки для проверки не пересчитывают, а взвешивают: 47 грамм – это ровно 6 штук. Если вес совпадает, значит, при сборке никто не ошибся.

У каждого здешнего сотрудника свой график, кто-то приезжает на полный день, кто-то – на несколько часов. У каждого – своя работа, которая у него получается лучше всего. Обучение происходит прямо по ходу работы.

За свою работу здешние сотрудники получают зарплату – половину или целый минимальный размер оплаты труда в зависимости от количества отработанных часов.

– У ребят с ментальными особенностями есть одно жесткое ограничение – им нужно все время практиковать навыки. Как только человек после колледжа на несколько месяцев садится дома, пока ищет работу, у него происходит жесточайший откат. Он просто теряет навыки того, чему его годами учили. А найти работу на открытом рынке человеку с особенностями, увы, не так просто, и пауза обязательно возникнет, – говорит Игорь Ананьев. – Только повторение, только постоянное пребывание в обществе. Мы пробовали работать с людьми старше 40-50 лет – нет, не получается. Не держатся люди, привыкли к другому ритму жизни: дом, телевизор. Раньше не было представления, что любой человек может по мере сил работать. Многие люди с ментальными особенностями так и сидят дома, живут на пенсию.

Идеальное место первой работы

Настя с Дашей

Некоторые ребята, поработав в «Особой сборке», уходят в другие места, на открытый рынок труда. У проекта уже есть выпускники, которые работают курьерами, есть проект трудоустройства сотрудников с ментальными особенностями в «Ашане», около 20 человек более трех лет работают в «Караваевых».

При этом большая часть сотрудников, по всей видимости, останутся в «Радости» навсегда. Здесь есть молодые люди, которые не смогут освоить больше двух-трех самых простых операций.

Настя проработала в «Особой сборке» год. Потом они с мамой решили, что надо двигаться дальше. «Было неудобно ездить, – вспоминает Оксана. – Через всю Москву из Митино в Перово, два часа на метро». Насте нужно было на работу к десяти, но мама боялась, что в час пик толпа просто вынесет девушку из вагона, и поэтому Настя выезжала из дома пораньше.

Мама очень благодарна «Радости» – здесь Настя в первый раз попробовала себя в самостоятельной работе, почувствовала, что может быть не только сотрудником, но и немножко наставником, заработала свои первые деньги, смогла побыть где-то вне дома и вне постоянного общения с братом. Оксана признается, что общаться с Ваней 24/7 довольно утомительно.

«Я очень благодарна Екатерине Алеевой, руководителю Службы трудоустройства, которая за меня ездила с Настей на собеседование, – говорит Оксана. – Если бы не она, этот переход на новую работу не состоялся бы. А потом они еще несколько месяцев сопровождали своих выпускников».

Сейчас Настя работает в Тушино, почти рядом с домом, и рядом с ней опять любимая подруга Даша.

Бо́льшую часть своей нынешней зарплаты Настя отдает маме. Может купить что-то вкусное для себя и брата, еще немного тратит на развлечения, когда они идут гулять с подругами. Мама обо всех Настиных тратах знает, но ворчит, когда девушки слишком надолго зависают в торговых центрах. Почти обычные девчонки.

Дарья МЕНДЕЛЕЕВАЕлена ЧЕРНЫШОВА (фото), редактор Ксения ТАТАРНИК
Милосердие

 

Марина и Артем

Как вам известно, мы принимаем сотрудников с ментальными особенностями на работу сборщиками и обучаем их выполнять простые ручные операции.
Но иногда к нам обращаются ребята, которые могут с первого раза выполнить рабочее задание, отлично понимают последовательность и алгоритм действий и работа по сборке — слишком простая для них.
Но вот находиться в коллективе, в шумной обстановке им очень сложно. В условиях стремительно растущей нашей многолюдности, очень сложно было найти тихое рабочее место для них. Марине, к примеру, очень сложно было выйти из дома, ей непросто было находится в помещении, где более 3-4 человек. Она не очень хорошо понимала, когда некоторые наши ребята шутят с ней и ей было неприятно, когда кто-то громко хлопал дверью.
Маришка очень старалась, но ей пришлось вернуться домой…
Артём в свою очередь неплохо влился в коллектив и начал уже привыкать к обстановке, хотя это было непросто и для него, но по состоянию здоровья и по семейным обстоятельствам он был вынужден уехать на полгода.
Спустя некоторое время к нам обратилась компания NtechLab, с просьбой помочь закрыть квотируемые рабочие места по соглашению об альтернативном квотировании.
Узнав, чем занимается компания, сразу вспомнились Марина и Артём.
Зная способности ребят и понимая, что этим сотрудникам очень подойдёт удаленная работа мы вместе с ними начали подготовку к трудоустройству.
Потом были целых 3 месяца испытательного срока и мы вместе с ними переживали — как все пройдет и останутся ли ребята работать дальше.
Вот что рассказала нам об их работе одна из менеджеров проекта —
 «Артём и Марина занимаются разметкой данных по различным проектам, в основном работают с изображениями, то есть классифицируют их по разным признакам, выделяют на кадрах необходимые по инструкции объекты, пишут написанный на кадрах текст. Артем успел поучаствовать в трех проектах, Марина — пока в двух. В начале любого проекта ребята обязательно читают и разбирают наши инструкции, ходят на созвоны по задачам или смотрят их в записи, мы обсуждаем все их вопросы вместе. Далее в основном все рабочее время они работают с выделенным объемом данных, задают вопросы, вносят правки по обратной связи по необходимости. И Артём и Марина успели поработать с 3 менеджерами разметки по разным проектам. Какое-то время назад мы начали добавлять ребят в общие чаты по проектам (то есть группы со всеми разметчиками проекта), где обычно происходят дискуссии и разметчики помогают друг другу. Артёму формат очень понравился, он довольно активно помогает в чатах. Иногда ребята участвуют в своего рода проверках друг друга или других размётчиков, записывая свои комментарии — что бы они улучшили в разметке. В дальнейшем при наличии проектов можно будет расширять спектр задач — думаю, ребята отлично покажут себя и в сборе данных»
Мы очень рады, что можем помочь ребятам трудоустроиться, даже если у них не очень хорошо получилось это сделать в коллективе.
Очень рады видеть их успехи и улыбки.
Они, несмотря на свои сложности, пришли, попробовали и очень старались. А мы узнали их, какой у них характер, способности, на сколько хватает их внимания и с какой работой ребята справятся.
Ведь именно для этого создано наше РООИ «Радость» проект «Особая сборка»
Именно здесь мы находим наши таланты, а они с свою очередь, вместе с нами преодолевая трудности, находят свою первую работу!
Мы очень благодарны партнёрам NtechLab, которые поверили в них, не побоялись попробовать и благодаря которым наши сотрудники нашли работу в тех условиях, которые им подходят.

 

Александра Анатольевна

Что мы вкладываем в слово «Успех»? Для кого-то это повышение по карьерной лестнице, значительное повышение уровня заработной платы. Для кого-то признание и почет. Работающие в НКО коллеги часто не могут ответить на вопрос — кем ты работаешь? Приходится совмещать несколько специальностей.
Александра пришла работать в РООИ «Радость» совсем из другой сферы, но очень быстро стала для нас всех — для ребят и всего коллектива, очень важным человеком.
Четвертый год она совмещает должность тьютора, наставника, бригадира, главного специалиста, который отвечает за качество готового заказа и за соблюдение сроков его выполнения. Частенько ей приходится быть психологом, медсестрой и няней… И во всех этих сферах она достигла больших успехов! По другому просто нельзя. Она постоянно находится в цеху с ребятами. У всех разный характер, разный уровень умений и работоспособности. Но она может подобрать работу практически каждому. Найти ключик, которым можно «открыть» каждого сотрудника. Ведь мы всегда искренне переживаем, когда поступившие заказы слишком сложные для некоторых ребят. Но и в этой ситуации Александра может » изобрести» работу, упростить, разбить на несколько операций и сотрудник не останется без дела. И в этом она достигла больших успехов. Работая с таким большим количеством ребят с ментальными особенностями необходимо иметь очень прочную нервную систему, выдержку, много жизненной мудрости и, конечно, нужно любить этих ребят. Их непосредственность, их открытые сердца, понимать их упрямство и непослушание. Принимать их и с терпением снова и снова показывать, объяснять, исправлять и учить, как сделать правильно. А для этого нужно иметь большое сердце и совсем необязательно — специальное образование! #историиуспеха

 

 

 

История Успеха Ивана.

Что такое — история успеха? Для кого-то это полет в космос или защита докторской диссертации…
Но в нашей работе встречаются такие истории, что и полёт в космос не сравнится с ними.
Иван пришёл к нам давно, больше 2-х лет назад, он почти не разговаривал с нами — очень сильно стеснялся. При небольшом замечании мог замкнуться и не выйти на работу на следующий день.
Дома тоже было много сложных ситуаций, часто он просто заболевал от сильного огорчения и много пропускал работу. Родители взяли Ваню под опеку в сложном подростковом возрасте и непростом состоянии здоровья.
Адаптация и социализация шла с большим трудом. Но мы с родителями Ивана решили не бояться сложностей, не обращать внимания на неудачи и очень осторожно и не спеша идти вперёд.
Наша тактика начала приносить результаты совсем недавно.
Самое радостное, что у Ивана появились друзья на работе, но когда мы получили вот такое сообщение мамы, мы поняли, что мы действуем правильно! Ради таких слов и для таких историй успеха хочется и дальше работать! Приводим сообщение мамы без редакции:
«Большое спасибо за Ваш тяжёлый труд. Ваня теперь помогает на даче. Работы много, порой тяжело, но он не отступает. Делает всё аккуратно. Хотя раньше наблюдал за нашей работой из окна. Вам удаётся воспитать в непростом человеке трудолюбие, дисциплину, ответственность. Для работы с такими детьми нужен Божий дар и помощь Божья. Успешно работаете с таким количеством ребят и получаете отличный результат. Я с одним не могла справиться.
Большое спасибо за труд и низкий поклон.»

Анна

Весна — время обновления, надежд и новых начинаний.

Аня пришла к нам весной 2021гда. Она очень хотела работать. Это была ее первая попытка трудоустроиться.

Приветливая и обаятельная, она сразу стала душой всех компаний. У нее есть большой набор замечательных украшений из бисера, и все эти украшения она делает сама. Для работы с бисером нужны усидчивость, терпение и трудолюбие, все это есть у Анны, и она стала отличным сотрудником социального предприятия «Особая сборка».

Видя её старания, хорошую дисциплину и желание зарабатывать больше, мы после подготовки в Школе трудоустройства весной 2022 года помогли устроиться Ане по профессии гардеробщик и не ошиблись.

Она теперь работает в гардеробе одного из корпусов Боткинской больницы, и у нее здорово получается! Анна каждого посетителя встречает очаровательной улыбкой. Непросто вставать очень рано утром, но ответственность не позволяет ей опаздывать.

Работая по сменам, она всегда каждый выходной приходит к нам в цех, общается с друзьями, работает вместе со всеми. Мы всегда этому рады, нам важно понимать эмоциональный настрой наших подопечных, их общее психическое состояние, чтобы вовремя поддержать и помочь им. Постоянное сопровождение и есть основа успешного трудоустройства для ребят с особенностями развития интеллекта.

А о весне мы заговорили не случайно. В нашем дружном коллективе Аня нашла свою любовь!

Екатерина

Катя пришла в «Особую сборку» одной из первых, в ноябре 2019 года.

Из-за ее психофизических особенностей у нее не все получалось во время сборочных работ, но огромное желание работать, быть среди друзей, а также благодаря усидчивости и упорству она долго и с удовольствием работала на нашем социальном предприятии. У Кати на всегда руки слушаются, но стремление быть членом коллектива, привитая с детства любовь к труду сделали свое дело!

Ранее Катя занималась на компьютерных курсах, а диагностические данные показали, что она сможет ли она работать в колл-центре. В феврале 2022 года мы помогли ей включиться в работу одной из компаний.

У Кати все очень хорошо получилось! Теперь она – одна из самых успешных операторов!

Кроме работы она увлекается мыловарением, делает картины из мозаики, очень любит экскурсии и мероприятия, которые у нас проводятся, всегда их посещает, очень ценит и любит своих коллег, а мы очень рады, что она остаётся нашим большим другом!

Тамара

Так бывает, что человек ничего особенного не делает, но очень радостно его видеть, общаться с ним.

Тамара именно такой человек. Она заражает своим энтузиазмом, позитивным настроем и бесконечной радостью встречи со знакомым человеком. Она всегда приветливо улыбнется, скажет: «Добрый день, Всего Вам самого доброго, Хорошего Вам дня» и ещё много-много теплых слов.

Пришла к нам Тамара в марте 2021 года и совсем недолго работала в «Особой сборке», но мы успели с ней подружиться!

Как мы узнали из бесед, в жизни Тамары было много разочарований, были случаи откровенного, злого издевательства, но, несмотря ни на что, она не потеряла этой чистой радости, которой она делится со всеми, кто встречается на её пути.

Тамара с июня 20121 года работает в кондитерском цеху, делает печенье «Орешки со сгущенкой» дляКулинарной лавки Братьев Караваевых, здесь её хвалят, дорожат ценным и ответственным сотрудником.

Тамара остается с нами на связи и не пропускает ни одной дискотеки

Анастасия

Настя, 22 года. Настя выпускница коррекционной школы восьмого вида. Серьезная, ответственная девушка, она сразу покорила руководство «Особой сборки» своим трудолюбием и желанием прийти на помощь ребятам. Да это и не удивительно, ведь в семье Настя не единственный ребенок, всю свою сознательную жизнь добрая и отзывчивая Настя помогает своей маме ухаживать за тяжелобольным старшим братом. Настя, как почти все ребята нашего Социального предприятия, закончила несколько колледжей, но трудоустроится так и не смогла – слишком проблемный контингент для работодателей молодые люди с ментальной инвалидностью, их эйчары не знают, не доверяют, боятся, что ребята не справятся. А сопровождать и обучать таких работников не каждый работодатель готов. За полгода работы Настя научилась четко без помощи тьютора взвешивать товар, точно отсчитывать и сортировать по коробкам, при этом с удовольствием объясняла новичкам, как выполнять те или иные операции, терпеливо показывала и рассказывала процедуру выполнения задания.

Настя стала незаменимой помощницей тьютора. На предприятии она встретила свою любовь – молодого человека, с которым так интересно проводить время, поболтать за чашкой чая, сходить вместе со всеми в музей, а в выходные вдвоем в кино. Осенью Настя сама заговорила о новой работе.

Она почувствовала уверенность в своих силах, почувствовала нашу поддержку, посмотрела на успехи своих друзей, которые ушли на открытый рынок труда. И решилась. Наши менеджеры устроили её на работу в кондитерский цех крупного предприятия г. Москвы. На новую работу Настю провожали со слезами на глазах, так жаль было расставаться, но профессиональный рост сотрудников – для нас прежде всего. Поэтому Настя теперь кондитер, а мы рады, что нам удалось изменить к лучшему жизнь, социальное и материальное благополучие еще одной нашей подопечной.

Александр

Пишет мама Александра:

«В «Особой сборке» Саша оказался по счастливой случайности. Были попытки трудоустройства, все они были безуспешны, и поиск работы продолжался.

Саша осторожно сходится с коллективом, скорее даже не сходится. А сейчас я с замиранием в сердце замечаю, как он стремится на работу, как старается. У него теперь много друзей, спрашиваю его: «Все твои друзья были на работе»? А он отвечает: «Только двое, еще трое не пришли». Как радостно слышать, что у твоего сына есть друзья.

Теперь Саша много двигается, ходит пешком до метро. Он стал сильнее, похудел. Это же тоже важно.

И конечно, очень радует то, что он думает, как правильно построить день, соблюдает режим. Дает поручения мне по хозяйству, когда идет на работу, а по субботам у нас уборка, Саша мне всегда помогает.»

Саша с нами с декабря 2020 года, он очень разносторонний человек: играет на аккордеоне, поет в хоре, делает своими руками поделки. Все это он успевает после работы. Когда «особым» сотрудникам удается найти для себя комфортную среду, то и работа, и творчество в радость. А мы очень радуемся, когда человек нашел свое место и может трудится по силам!

Евгений

Женя с помощью родителей нашел работу на деревообрабатывающем производстве. Его задачей было строгать доски. Получалось плохо.

Но самое обидное то, что начальник его совсем не понимал и постоянно кричал на Женю: «Ты нарочно так делаешь, ты издеваешься надо мной»! Женю хватило на 2 недели. После этого долго сидел дома. Пережив опыт неудачи, трудно снова попробовать. Людям с расстройством аутистического спектра – особенно.

С мамой в феврале 2021 года нашли «Особую сборку». Женя решился, остался, увидел, что здесь никто его не ругает, но только хвалит и поддерживает. Очень скоро Женя захотел попробовать себя в новом деле. Диагностические обследования показали, что он способен выполнять задачи оператора Колл-центра. После небольшого обучения в Школе трудоустройства он в сентябре 2021 года приступил к работе.

Женя действительно справляется, он освоил Excel, научился отправлять отчёты о работе за день, а самое главное — он у нас в офисе стажирует новых ребят для работы в колл центре.

Женя мог бы работать из дома, но он очень хочет быть в коллективе и после выполнения своих задач приходит к ребятам в цех, чтобы немного поболтать во время «работы руками».

Недавно ему предложили «повышение» — работу в офисе партнёра помощником менеджера. Ездил, стажировался, выдавал нам разные эмоции, но не стал туда переходить: «Не хочу свой коллектив, с которым начинал, оставлять!» А мы и не настаиваем, всему свое время! Всё ещё впереди!

Артём

Артём пришел к нам в «Особую сборку» в июле 2021 года. И работал у нас недолго.

У него было большое желание работать и зарабатывать самостоятельно. А ведь мотивация — одно из главных условий работы!

В колледже Артём учился на повара. Мы долго изучали его возможности, готовили к выходу на открытый рынок труда. Но ему было очень страшно выходить из комфортной среды и пробовать работать в другом месте. В конце концов мы предложили ему просто попробовать помощником повара в ресторане, и у Артема получилось!

Таким людям, как Артем, сложно привыкнуть к новой обстановке, к новым людям, но в компании «Братья Караваевы» работают отзывчивые, добрые люди. Иногда они не обращают внимания на необычные реакции Артёма, иногда успокаивают, подбадривают, не спрашивая ни о чём.

В итоге он привык к рабочему графику, к обстановке, к людям, и теперь он помогает поварам готовить разные блюда для ресторанов. А к нам он приходит по четвергам и пятницам, потому что работает 3 дня в неделю.

Александр

Саша – один из самых важных и незаменимых в организации людей. Он – старожил, работает на предприятии с первого дня, с ноября 2019 года.

Александр — настоящий спортсмен, пловец, в 2019 году он представлял Россию на Всемирных играх в ОАЭ (Национальная программа Специальной Олимпиады), участвовал во Всероссийских соревнованиях. У него много наград и кубков.

Саша излучает любовь и добро. Он никогда не отпустит вас из нашего любимого офиса без чая или кофе. Он очень вежливый и приветливый.

Саша у нас как палочка-выручалочка! Может принять, разгрузить-загрузить машину, убирает снег, моет офис (когда уборщицы нет) отвозит документы, если надо – входит в выходные. Самое главное его качество – высокое чувство долга и большая ответственность при выполнении любого поручения. Он никогда не подводит и выполняет все четко. На открытый рынок труда Саша вообще не планирует уходить. К тому же мы не хотим его отпускать!

  • 1
  • 2